昭苏县夏塔文化旅游投资运营发展有限责任公司（以下简称“夏塔公司”）是伊犁文化旅游产业集团有限公司（以下简称“伊犁文旅集团”）旗下负责夏塔景区运营管理的全资子公司。为进一步加强夏塔景区专业化运营团队建设，促进企业高质量发展，现由伊犁文旅集团统一组织，面向社会为夏塔公司公开招聘30名工作人员。

招聘岗位及任职条件

本次招聘岗位、人数、职责及任职要求详见附件一《昭苏县夏塔公司2025年12月公开招聘岗位需求详表》

招聘程序
本次招聘遵循公开、公正、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、背景调查、体检、聘用的程序进行，由伊犁文旅集团统筹组织。

（一）报名时间、方式和要求

1.报名时间：2025年12月9日-12月26日19：00（北京时间）截止。

2.报名方式及要求：采用网上报名的方式，应聘人员将《应聘人员信息登记表》（详见附件）、毕业证、学籍在线验证报告、学位证、专业技术资格证、个人自传等扫描件发送至电子邮箱：ylwl_HR@163.com，邮箱主题为“应聘夏塔公司+岗位名称+姓名”，每人限报一个岗位。应聘者需对材料真实性负责，弄虚作假者将取消资格。

（二）资格审查。集团综合部在报名截止后，根据招聘条件对报名人员进行资格初审，筛选出符合条件者进入面试环节。

（三）面试。初步筛选后符合招聘要求的应聘人员，均可参加面试。主要测试与招聘岗位相关的专业知识、临场应变、统筹协调、问题分析、语言表达等综合能力。未按照规定参加面试者一律取消应聘资格。需求岗位应聘人员不足时，取消本次该岗位的招聘计划。

（四）背景调查。根据面试结果按应选人数1：1的比例择优确定拟招录对象。拟招录人员须提供：离职证明或解除劳动关系证明书/协议书、无劳动纠纷和无竞业限制声明书、政审资格审查表，由综合部、纪检核查资料、工作经历等方面的真实性。入职前未能及时提供有效合格材料，则视为自动放弃。

（五）体检。通过背景调查的人选，须在县级以上公立医院体检并出具正规体检报告单（3个月内有效），体检费用自行承担。体检不合格的人选，取消其录用资格。因背景调查、体检不合格出现的空缺职位，视情况递补或取消该岗位的招聘计划。

（六）聘用。根据面试成绩、体检结果和背景调查情况推荐拟录用人员名单，经会议研究通过后，按照程序办理聘用手续，本次招聘的工作人员，劳动关系与昭苏县夏塔文化旅游投资运营发展有限责任公司建立，劳动合同由该公司签订。

（七）监督与回避。应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员担任领导成员选聘单位的职位。

（八）聘期与薪资待遇。凡是应聘成功的人员，劳动合同首次签订一年固定期限劳动合同，试用期2个月。试用期满，经公司考核合格后予以转正，享受岗位相关待遇；考核不合格者，公司与劳动者解除劳动合同，终止劳动关系。新入职人员的工资待遇按照夏塔公司及集团公司相关薪酬福利制度执行。