岗位职责:
1、确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准;
2、提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变;
3、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针;
4、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位;
5、保持操作台的干净和整齐;
6、和厨房保持有效的沟通;
7、为团队准备培训课题;
8、在培训中借助餐厅经理;
9、良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系;
10、在团队中展现个人精神和严守时间;
11、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入;
岗位要求:
1、大专以上学历,普通话标准;
2、全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义;
3、至少2年以上的同岗位工作经验;
4、良好的运营和管理技能;
5、良好的仪容仪表;
6、积极主动。
7、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性;
8、年龄18-50岁。
上班时间:公司安排
薪资福利:3500-4000,社保,包吃,提成,生日福利,年假
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